Главный специалист отдела развития персонала

Требования: высшее образование;
релевантный опыт работы от 3-х лет;
владение современными инструментами и технологиями подбора персонала;
опыт проведения интервью;
опыт проведения оценки и аттестации персонала;
умеете самостоятельно планировать и организовывать свою работу, расставлять приоритеты;
умение работать в режиме многозадачности.

Обязанности: полный цикл подбора персонала;

взаимодействие с заказчиками с момента получения заявки до закрытия вакансии;

аналитика рынка труда, мониторинг уровня зарплат;

подготовка документов для осуществление закупки HH.ru;

ведение базы данных кандидатов;

организация и проведение оценки и аттестации персонала;

участие в иных HR - проектах отдела;

ведение установленной отчетности.


Рабочее время: с 09:00 до 18:00
Дополнительно: Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат