Менеджер по работе с персоналом

Требования: Успешный опыт в подборе персонала от 2-х лет
Высшее образование
Готовность работать с вакансиями разных направлений (точечный поиск)
Навык проведения различных видов интервью
Отличные коммуникативные навыки и организаторские способности
Готовность участвовать в новых проектах компании
Активная жизненная позиция

Обязанности: Ведение полного цикла рекрутмента: от снятия позиции у заказчика до выхода кандидата на работу
Активный поиск кандидатов и использование всех методов и источников поиска по направлению информационной безопасности и IT (системных и сетевых инженеров, инженеров-проектировщиков по защите информации, аналитиков, тестировщиков), а также маркетологов, менеджеров по закупкам, бухгалтеров, юристов и коммерческого блока
Выстраивание эффективного взаимодействия с внутренними заказчиками
Проведение интервью и определение компетенции кандидатов
Ведение отчетности по закрытию вакансий
Участие в адаптации сотрудников
Развитие HR бренда компании и организация корпоративных мероприятий